Hazirun Cetveli Nedir?

Hazirun Cetveli

Hazirun cetveli, bir kurumda çalışan personelin işe giriş ve çıkış saatlerini kaydeden bir belgedir. Hazirun cetveli, personelin devam durumunu, mesai saatlerini, izin ve rapor günlerini gösterir. Hazirun cetveli, işverenin personel yönetimi ve maaş hesaplaması için önemli bir kaynaktır.

✅  Bilanço Esasına Göre Ticari Kazanç Nedir?  ➤

Hazirun cetvelinin nasıl tutulacağı, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili yönetmeliklerle düzenlenmiştir. Hazirun cetveli, işyerinde herkesin görebileceği bir yerde asılı olmalı ve her ayın sonunda işveren tarafından imzalanmalıdır. Hazirun cetveli, en az beş yıl süreyle saklanmalıdır.

Hazirun cetvelinde neler yazmalıdır?

Hazirun cetvelinde aşağıdaki bilgiler yer almalıdır:

• İşyerinin adı, adresi ve telefon numarası
• İşverenin adı, soyadı ve imzası
• Personelin adı, soyadı, unvanı ve sicil numarası
• Personelin işe giriş ve çıkış saatleri
• Personelin haftalık çalışma süresi
• Personelin fazla mesai yaptığı günler ve saatleri
• Personelin izinli veya raporlu olduğu günler ve sebepleri
• Personelin ücretli veya ücretsiz izin kullandığı günler
• Personelin disiplin cezası aldığı günler ve sebepleri
• Personelin işten ayrıldığı veya işe başladığı tarih

Hazirun cetvelinin faydaları nelerdir?

Hazirun cetvelinin hem işveren hem de çalışanlar için pek çok faydası vardır. Bunlardan bazıları şunlardır:

• Hazirun cetveli, personelin çalışma performansını değerlendirmek için bir ölçüttür. Personelin işe devamını, zamanında gelip gitmesini, fazla mesai yapmasını veya yapmamasını gösterir.

• Hazirun cetveli, personelin maaşını hesaplamak için bir veri kaynağıdır. Personelin çalıştığı saatleri, fazla mesai ücretlerini, izinli veya raporlu olduğu günleri gösterir.

• Hazirun cetveli, personelin haklarını korumak için bir belgedir. Personel, hazirun cetveline göre ücretini alabilir, izinlerini kullanabilir, raporlarını ibraz edebilir.

• Hazirun cetveli, işverenin yükümlülüklerini yerine getirmesini sağlar. İşveren, hazirun cetveline göre personeline ücretini ödeyebilir, sigorta primlerini yatırabilir, vergilerini beyan edebilir.

• Hazirun cetveli, iş hukuku davalarında delil niteliği taşır. İşveren veya personel arasında çıkabilecek anlaşmazlıklarda hazirun cetveli mahkemeye sunulabilir.

Hazirun cetvelinin önemi nedir?

Hazirun cetvelinin önemi, işyerinde düzenli ve verimli bir çalışma ortamı sağlamasıdır. Hazirun cetveli sayesinde işveren personelini daha iyi tanır, yönetir ve motive eder. Personel ise haklarını bilir, sorumluluklarını yerine getirir ve kendisini geliştirir. Böylece hem işveren hem de personel arasında güven ve saygı oluşur.

Hazirun cetveli tutmak zorunlu mudur?

Hazirun cetveli tutmak zorunlu değildir ancak tavsiye edilir. Hazirun cetveli, bir işletmenin çalışanlarının giriş ve çıkış saatlerini kaydettiği bir belgedir. Bu belge, işverenin çalışma sürelerini denetlemesine, ücret hesaplamasına, izin takibine ve iş hukuku ile ilgili sorunlara karşı kanıt sunmasına yarar.

Hazirun cetveli tutmanın zorunluluğu, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 41. maddesinde düzenlenmiştir. Buna göre, işverenler çalışanlarının günlük çalışma sürelerini ve haftalık çalışma sürelerinin dağılımını gösteren bir hazirun cetveli tutmakla yükümlüdür. Bu cetvelin bir nüshası işyerinde bulundurulmalı ve istendiğinde yetkili makamlara ibraz edilmelidir.

Hazirun cetveli tutmanın yararları olduğu gibi, tutmamanın da ciddi sonuçları vardır. İş Kanunu'nun 104. maddesine göre, hazirun cetveli tutmayan veya eksik veya yanlış tutan işverenlere idari para cezası uygulanır. Bu ceza, her bir çalışan için aylık asgari ücretin yüzde iki oranında belirlenir. Ayrıca, hazirun cetveli tutmayan veya usulsüz tutan işverenler, işçilerin fazla mesai, yıllık izin veya kıdem tazminatı gibi haklarını ispatlamakta zorlanabilir veya mahkemede aleyhlerine karar verilebilir.

Sonuç olarak,

Hazirun cetveli tutmak hem işveren hem de çalışanların haklarını korumak için önemli bir yükümlülüktür. Bu yükümlülüğe uyulmaması halinde ise hem idari hem de hukuki sorumluluklar doğabilir. Bu nedenle, işverenlerin hazirun cetveli tutmaya özen göstermesi ve çalışanların da bu konuda bilinçli olması gerekmektedir.